ТОО, SUSTAINABLE ECOLOGY DEVELOPMENT

ТОО «SED» зарегистрировано в качестве юридического лица Республики Казахстан «31» августа 2004 года (Свидетельство о государственной перерегистрации № 1653-1907-05 ТОО) и действует в соответствии с Уставом. Компания специализируется в предоставлении экологических, юридических, геологических, инжиниринговых и консультационных услуг. В настоящее время в Компании работают более 30 высококвалифицированных специалистов. Специалисты Компании участвовали в разработке проектов для предприятий различных отраслей промышленности. Осуществляется непрерывный мониторинг выпуска инструктивных и нормативно-методических документов. Создается собственная база данных нормативных документов, включая методики. Все сотрудники ТОО «SED» обеспечены средствами вычислительной техники, объединенными в локальную сеть. Результаты работ оформляются на высоком полиграфическом уровне и издаются на русском и английском языках. Область действия системы менеджмента качества ТОО «SED» охватывает все подразделения. В основе деятельности Компании лежат следующие принципы: Строгое соответствие требованиям Законов Республики Казахстан, нормативно-правовой документации в областях деятельности Выполнение особых требований Заказчиков Учет международных положений и принципов, требований и положений, относящихся к деятельности Компании Соответствие внутренним стандартам Компании Соответствие международным стандартам Важнейший приоритет деятельности Компании - создание безопасных условий труда, охраны здоровья и окружающей среды. Компанией разработана и внедрена система управления охраны здоровья, труда и окружающей среды, включающая: Систему обучения сотрудников безопасным приемам труда Меры по обеспечению безопасности на всех видах работ Систему оценки возможных рисков и разработку мероприятий по их минимизации Постоянный контроль за соблюдением мер безопасности во всех подразделениях В Компании в обязательном порядке осуществляется страхование гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.